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Pontos Indispensáveis para o Profissional Moderno:
1
- Se você um dia já procurou emprego,
sabe da importância deste assunto. Oferecemos
orientação para ajudar você a vencer o cipoal de requisições para recolocação e maratonas
de testes/entrevistas.
2
- Mapeamos as
dificuldades e as novas exigências para conquistar sua
Empregabilidade. O Profissional invisível é aquele que
não tem visão 360º. Saiba mais sobre Desempenho, Carreira e
Acesso.
3 - Analisamos o mercado das competências e
a atuação dos profissionais de RH, chamando atenção
para a qualificação do setor, cujas práticas precisam
ser urgentemente melhoradas.
Mas,
além de traduzir o segredo dos gurus e os
discursos ambíguos das competências, o Prof.
Luís Sérgio Lico
faz um estudo sobre os Mitos Corporativos
e expõe o impacto psicológico sofrido no
confronto com os subsistemas de RH.
Há um
longo inventário das perdas que atingem os profissionais sujeitos à processos massificados
de avaliação e feedback. Dores Pessoais ou
Estratégicas. Empregados, Desempregados e
Organizações desigualmente sofrem. Estes
discursos tornam as pessoas invisíveis e
sujeitas à quebra de identidade e auto estima. O
que significa ser Invisível? É não poder ser
diferenciado! Estas "ditaduras de perfis"
inviabilizam carreiras e colocam organizações inteiras
sob a batuta dos "intérpretes de dados".
Esta
é uma postura obsoleta que invalida a conquista e
retenção de talentos. A falta de uma estratégia para equipes é
sintoma de nossa miopia corporativa. Ferramentas
analíticas não são eficazes o suficiente para avaliar
pessoas.
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