Luís Sérgio Lico e turma das Escolas de Marília e Região

 Equipes em Comunicação

Iniciamos fevereiro indo até a magnífica cidade de Marília, para nos encontrarmos com mantenedoras, coordenadoras, professoras e colaboradoras de várias escolas particulares da região. No encontro, a presença da diretoria regional do sindicato, bem como representantes da Secretaria Municipal de Educação. O tema foi a Comunicação e o Relacionamento Interpessoal e seus impactos na vida e organizações.

Diante de participativa platéia feminina, discorremos sobre a questão do ser humano e suas sinergias nos três âmbitos das relações humanas. O evento, patrocinado pelo SIEEESP, foi pontuado  por muita interação e dinâmicas, cujo objetivo visava despertar a compreensão das pessoas para as melhores práticas nas iniciativas e formas de comunicar.

O empreendedor educacional, está se tornando cada vez mais consciente da necessidade de  qualificar suas equipes. Através dos cursos e palestras, consegue aumentar o capital intelectual, formando quadros e propostas cada vez mais adequadas e customizadas às necessidades dos educandos, região e da sociedade, em geral. Numa palavra:Hospitalidade!

Empresas em Busca da Qualidade

Iniciamos o ano a todo vapor com muita produção de cursos e ministrando treinamentos. Fechando Janeiro, reunimos diretores e presidentes de 45 empresas para uma imersão em Gestão Estratégica, Qualidade e Pensamento Sustentável. Todos os presentes buscando aprimorar suas operações e garantir rentabilidade, clima e certificação ISO 9001:08.

O Programa de Qualidade da Empresa Contábil - PQEC é uma iniciativa que visa oferecer parâmetros empresariais de excelência para a gestão total de suas atividades. No total são 5 Workshops, até a final certificação. Eu tenho a honra de coordenar pedagogicamente este grande projeto de educação corporativa, além de ser o responsável pela recepção, integração e aplicação do Workshop do ano inicial.

Nestes dois dias de intensos trabalhos entre executivos/as do segmento, surgem oportunidades para debater soluções praticadas em outras empresas, trocar experiências,formar frentes de pesquisa e desenvolvimento de novas expertises para o setor. Ao longo do processo, empresa e colaboradores passam por mais de 350 horas de treinamento.

Entre as várias ferramentas disponíveis, também é oferecido suporte com auditores e cursos específicos para formar os necessários saberes técnicos e comportamentais. Isto garante que a organização conheça e coloque em prática estratégias e processos de gestão inovadores, criando diferenciais de sucesso junto aos seus clientes e mercados.