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Luís Sérgio Lico e turma das Escolas de Marília e
Região |
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Equipes
em Comunicação |
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Iniciamos fevereiro indo até a magnífica cidade de
Marília, para nos encontrarmos com mantenedoras,
coordenadoras, professoras e colaboradoras de várias
escolas particulares da região. No encontro, a
presença da diretoria regional do sindicato, bem
como representantes da Secretaria Municipal de
Educação. O tema foi a Comunicação e o
Relacionamento Interpessoal e seus impactos na vida
e organizações. |
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Diante
de participativa platéia feminina, discorremos sobre
a questão do ser humano e suas sinergias nos três
âmbitos das relações humanas. O evento, patrocinado
pelo SIEEESP, foi pontuado por muita interação
e dinâmicas, cujo objetivo visava despertar a
compreensão das pessoas para as melhores práticas nas
iniciativas e formas de comunicar. |
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O
empreendedor educacional, está se tornando cada vez
mais consciente da necessidade de
qualificar suas equipes. Através dos cursos e
palestras, consegue aumentar o
capital intelectual, formando quadros e propostas
cada vez mais adequadas e customizadas às
necessidades dos educandos, região e da sociedade, em geral.
Numa palavra:Hospitalidade! |
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Luís Sérgio Lico e turma do Programa da Qualidade -
PQEC |
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Empresas em Busca da Qualidade |
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Iniciamos o ano a todo vapor com muita produção de
cursos e ministrando treinamentos. Fechando Janeiro,
reunimos diretores e presidentes de 45 empresas
para uma imersão em Gestão Estratégica, Qualidade e
Pensamento Sustentável. Todos os presentes buscando
aprimorar suas operações e garantir rentabilidade,
clima e certificação ISO 9001:08. |
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O
Programa de Qualidade da Empresa Contábil - PQEC é
uma iniciativa que visa oferecer parâmetros
empresariais de excelência para a gestão total de
suas atividades. No total são 5 Workshops, até a
final certificação. Eu tenho a honra de coordenar
pedagogicamente este grande projeto de educação
corporativa, além de ser o responsável pela
recepção, integração e aplicação do Workshop do ano
inicial. |
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Nestes
dois dias de intensos trabalhos entre executivos/as
do segmento, surgem oportunidades para debater
soluções praticadas em outras empresas, trocar
experiências,formar frentes de pesquisa e
desenvolvimento de novas expertises para o setor. Ao
longo do processo, empresa e colaboradores passam
por mais de 350 horas de treinamento. |
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Entre
as várias ferramentas disponíveis, também é
oferecido suporte com auditores e cursos específicos
para formar os necessários saberes técnicos e
comportamentais. Isto garante que a organização
conheça e coloque em prática estratégias e processos
de gestão inovadores, criando diferenciais de
sucesso junto aos seus clientes e mercados. |
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